私たちは「安全第一」を最優先に掲げ、日々の業務に取り組んでいます。
毎朝の朝礼では社員全員で安全確認を徹底し、危険予知活動や事故防止研修を定期的に実施。現場で働く一人ひとりが高い安全意識を持ち、安心して仕事に取り組める環境づくりに努めています。

日本エンジニアリングは、リーファーコンテナ保守の業務を通じて豊かな社会の実現に貢献し、社会に信頼される企業をめざしてCSR活動に取り組んでおります。
法令・ルールの順守、社会倫理規範、安全で迅速、良質のサービスを提供し、公正で適正な取引関係の構築と、環境保全活動への理解と協力、環境に配慮した運営をめざすとともに、安全で働きやすい職場環境の実現に努めております。

国籍を問わず意欲ある人材を積極的に受け入れています。現在は勤勉で優秀なヴェトナム出身のスタッフ6名が在籍し、日本語での業務にも支障なく活躍しています。勤務条件や福利厚生は日本人社員と同等であり、資格取得にかかる費用の会社負担や、自動車免許取得費用の貸付制度など、成長を後押しする環境を整えています。また昨年入社のヴェトナム人社員1名は第３種冷凍機械責任者の資格取得済です。他のヴェトナム人社員も順次取得すべく熱心に勉強中です。

社員一人ひとりの生活を大切にする取り組みの一環として、子育て支援にも力を入れています。
育児と仕事の両立を応援するため、男性社員の1か月の育児休暇を推奨し取得済。安心して子育てに専念できる期間を確保することで、家庭と仕事の両面を支える体制を築いています。

日本エンジニアリングは、輸出入及び物流という公共性の高い業務に携わっており、コンプライアンスに関する認識を新たに、共通の行動規範を定め、法令順守、企業倫理に基づき、全社に周知徹底を図っております。
リスク管理においては、内部統制機能を充実させ、社会的責任を果たすべく努めてまいります。

日本エンジニアリングは、環境問題に積極的に取り組む体制を整えCNPを推進するべく努力してまいります。また地球環境に関する法令・条例・協定その他の社会的要求事項を順守します。
冷凍コンテナ保守管理と関連業務活動に当たっては、第一種フロン類充填回収業者登録を実施しており、第一種冷媒フロン類取扱技術者講習を受講した社員を擁して安全作業の遂行、環境汚染の予防、省資源・省エネルギーに努めるとともに、廃棄物の削減とリサイクルの推進を図ります。これらは定期的に見直し適正に継続してまいります。また、これらの活動方針を全社員へ周知させ、環境に対する意識の向上を図ってまいります。